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Simaco: unindo o segmento e fortalecendo as empresas

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Quem Somos

Quem Somos

Funções de negociação, assistência, colaboração e representação

O SIMACO existe desde 1955 para representar as empresas do comércio varejista de materiais de construção, vidraçarias e do comércio varejista de madeiras nos 354 municípios paranaenses. O sindicato tem se empenhado em defender os direitos e interesses das empresas, tanto individualmente como coletivamente, inclusive em questões judiciais ou administrativas.

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Nossa História

Nossa História

O Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Material de Construção no Estado do Paraná (SIMACO), teve início no dia 16 de setembro de 1955, quando a Associação Profissional do Comércio Atacadista de Material de Construção de Curitiba realizou a sua primeira reunião/assembleia.

 

No dia 31 de março de 1956, o Ministério do Trabalho reconheceu oficialmente a criação do Sindicato do Comércio Atacadista de Materiais de Construção de Curitiba, com a emissão da Carta Sindical.

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Durante 23 anos o Sindicato teve sua atuação restrita à capital do Estado. No dia 23 de outubro de 1979, sua base territorial foi ampliada para todo o Estado do Paraná.

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Os anos se passaram e a realidade do setor foi se transformando. Era preciso atualizar a identificação do Sindicato e, no dia 23 de janeiro de 2003 o Ministério do Trabalho reconheceu a alteração. O SIMACO passou a ser denominado, então, Sindicato Intermunicipal do Comércio Varejista de Materiais de Construção no Estado do Paraná.

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Ao todo, são 354 municípios que fazem parte da base de representação do SIMACO, onde firmamos a CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) com 25 sindicatos de empregados de cada região. São representadas exclusivamente pelo SIMACO.

 

Atividades econômicas dos CNAEs abaixo:

4744-0/99

Comércio de Materiais

de Construção

4744-0/03

 Material hidráulico

4744-0/05

Materiais de Construção

em geral

4744-0/02

Madeira e seus artefatos

4744-0/04

Cal, areia, pedra brita,

tijolos e telhas

4743-1/00

Comércio Varejista de Vidros, Espelhos e Molduras

O SIMACO é legalmente reconhecido pelo

 Ministério do Trabalho, com base na Portaria 343/00

Possui certidão sindical expedida pelo MTB e cumpre diversas funções de sindicato, entre as quais:

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Função Negocial: O sindicato tem o poder de ajustar Convenções Coletivas de Trabalho, estabelecendo regras para contratos individuais de trabalho. Essas convenções têm força de lei durante sua vigência.

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Função Assistencial: O sindicato presta serviços aos seus representados, como educação, saúde, lazer e serviços jurídicos.

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Função de Representação: O sindicato representa os interesses coletivos da categoria perante autoridades administrativas e judiciais, atuando em processos judiciais coletivos e individuais.

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Função de Colaboração: O sindicato colabora com o Estado no estudo e solução de problemas relacionados à categoria e ao desenvolvimento da solidariedade social.

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Convenções Coletivas

Serviços

Principais razões pelas quais o sindicato patronal é importante para as empresas de Comércio Varejista e Material de Construção:

  • Representação e negociação coletiva
    O sindicato patronal atua como representante das empresas em negociações coletivas com os sindicatos dos trabalhadores. Isso significa que ele tem o poder de negociar acordos salariais, condições de trabalho, benefícios, horários de trabalho e outras questões relacionadas aos empregadores. A negociação coletiva ajuda a estabelecer padrões justos e equilibrados para as empresas e os trabalhadores.
  • Defesa dos interesses empresariais
    O sindicato patronal trabalha para defender os interesses e direitos das empresas do setor de Comércio Varejista e Materiais de Construção. Ele monitora as mudanças nas leis e regulamentações trabalhistas, tributárias e comerciais que possam afetar as empresas e busca influenciar a formulação de políticas que sejam favoráveis aos empregadores. Isso pode incluir a participação em consultas com o governo, políticos e ações judiciais em nome das empresas.
  • Assessoria e suporte
    O sindicato patronal oferece assessoria e suporte às empresas em várias áreas. Isso pode incluir orientação sobre questões trabalhistas, legislação, contratação e demissão de funcionários, segurança ocupacional, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas, entre outros. O suporte do sindicato patronal pode ajudar as empresas a tomar decisões informadas e garantir o cumprimento das leis e regulamentações aplicáveis.
  • Representação em questões coletivas
    O sindicato patronal pode representar as empresas em questões coletivas que afetam a indústria como um todo. Isso pode incluir questões relacionadas à legislação trabalhista, acordos setoriais, políticas governamentais, desenvolvimento econômico e outras questões que tenham impacto sobre as empresas do setor de Comércio Varejista e Materiais de Construção. A representação coletiva fortalece a voz das empresas e aumenta sua capacidade de influenciar decisões que afetam seu ambiente de negócios.

Parceiros

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